こんにちは。
サクッと書いて
ボカン！と売れる
EZライティングの小林靖彦です。
今日は、、
+————————+
”良いメンター”と
”悪いメンター”
+————————+
という話。
なにか新しいことを
始める時。
■本
■教材
■講座
など。
人によって
様々なスタイルで
学びを深めようとします。
基本的に
学びの初期は
”本”だったりしますが・・
「もっと本格的に学びたい！」
「このスキルは
私にとって絶対に必要なんだ」
「このノウハウを極めれば
大きな成果が手に入るぜ」
と確信した
メインになるスキル。
”コアスキル”は
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
メンターについて
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
学ぶ方が多いと思います。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
あ、そうそう。
”メンター”ってコトバが
よく解らない方のために
簡単に解説すると・・
「メンター」ってのは
「師」です。
講座の講師だったり
先生にあたる人だと
思ってもらってOK!です。
で！ですね。
この”メンター”ってのは
基本的に、あなたよりも
■知識
■経験
■スキル
といったものが
優れているから
”メンター”なわけですが・・
”良いメンター”と
”悪いメンター”ってのが
居るんですよ。
言い換えると・・
あなたにとって
プラスになるメンターと
マイナスになるメンターが
いるってこと。
でもですね。
多くの方が
その違いや
見分け方を知りません。
特に深く考えずに
■有名だから
■経験が豊富だから
■好きだから
など。
漠然とした理由で
選んでます。
そして高額な
受講料や
コンサル料を払って
学んでたりするわけです。
で！ですね。
あなたが選んだメンターが
あなたにとって
”良いメンター”であれば
まったく問題ナッシング。
ギュンギュン成果が
伸びていきます。
でも一方で
あなたが選んだメンターが
”悪いメンター”
だったらどうでしょう？
■高い受講料
■高額なコンサルフィー
といったものを
払ってるにも関わらず
結果は全然。
出ません(TдT)
最悪な場合は
さんざん無駄に行動させられて
■お金
■労力
■モチベーション
■情熱
これらをドカンと失って
終わることになります。
ちなみにコレ。
まさに過去の私でした。
じゃあ、どうすれば
良いのか？
あなたにとって
”良いメンター”
”成果につながるメンター”を
見つけることが出来るのか？
”悪いメンター”に
引っかからずに
済むのでしょうか？
答えは簡単。
イージーです。
イージー小林。
な・の・ですがぁ・・・・・
今日は
長くなってしまったので
この続きは次回。
お伝えしますね！
あでぃおす。
From:小林靖彦
この記事を書いた人
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コーチ、コンサル、セラピストなど一人起業家に、、商品・サービスの”真の価値”が伝わり、売上ＵＰする”メッセージ”の書き方を教えています。
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